求职面试:应答话术、常用技巧及其注意事项-保险人招聘网
求职面试:应答话术、常用技巧及其注意事项
作者:xiaochen 来源:保险人招聘网 日期:2019-03-28 浏览

企业招人,往往是招最适合的员工,而不是最优秀的人。

面试,其实是一个双向沟通了解彼此的手段,最后是否入职是双方选择的结果。

一般情况,通过网站投递招聘的公司,初步刷选的是HR,HR可能会把选中的简历推给具体用人的部门领导。

部门领导决定HR是否打电话邀请面试者面试。如果你成功入职,他很可能就是你直接的上级。

你投递的求职简历,如果得到了公司的回应,那么恭喜你,你就是他们公司初步选择合适的人,那么你好好准备应付面试,offer很可能就拿到了。

面试,其实就是公司对你简历中的情况,进行实地的考察,沟通你的意向和了解的过往经历,工作能力是否匹配公司岗位要求的过程。

面试过程中HR的套路是很有套路的,为了避免入坑,准备应答话术是及其重要的,一些求职禁忌事项需要注意


好形象


没有人会有兴趣通过你邋遢的外表来深入了解你有趣的灵魂,这是一个看脸的时代。

颜值不仅仅是在爱情里重要,在工作中,好印象更是如此,形象是代表你的自律、职业素养。

如果你入职成功了,你的形象代表的是公司的形象,特别是销售或者服务类的岗位。

端庄的穿着和得体的言行是基本的职业素养,如果你面试的时候,都蓬头垢面,衣着不得体,怎么可能会让公司觉得你重视工作?从而认可你的工作能力呢?

面试之前,一定要了解具体的行业或者公司岗位的穿着,然后穿着合适,得体的自信的去面试。

女生的话最好还是适当的化妆,穿上职业装,高跟鞋,一定不要太休闲或者太性感。

礼貌得体的形象,一定能给公司留下好的印象,会让你录取的可能性增大。

其实,公司都会招聘颜值高的妹子或者帅哥,养眼也是一种需求,细心的你会看到,很多公司福利介绍中,就有帅哥美女标签。

所以,好的印象,高的颜值在职场有得天独厚的优势。

深入了解公司


现在很多人都会选择海投简历,很多人没有怎么对公司深入了解,就匆忙去面试了,面试失败的概率加大不说。

更可怕的是遇到皮包传销公司,前几年,就要毕业生通过网站求职被骗进传销死亡的事件。

因此面试之前一定要通过企查查等企业查询软件查询公司的信息,确定企业是否可信。

如果可信,决定面试,就去查面试公司的官网,在官网中了解公司的企业文化和主要业务,去招聘网站看求职面试者对该公司的面试经验。

深入了解公司,能够让hr了解你对求职意向的强烈和对公司岗位的重视,这样会大大提高面试成功率。


做好自我介绍


自我介绍是面试中必备的流程,能够体现面试者的综合素质,考虑面试者沟通表达能力,自我推销能力以及职场的专业能力。

做好自我介绍的两点核心:1、公司为什么要选你 2、你为什么要选择公司。

公司为什么选择你,你就要突出自己的优势,包括过往的经历和公司岗位的匹配度,从前最好的工作成就是什么,比如,你责任心强,稳定不生娃,完全能胜任工作等。

你为什么要选择公司,就是你突出公司的优势,从公司的企业文化、岗位锻炼和自身的职业发展结合起来回答。

自我介绍可以在面试之前写下来,然后面试的时候,自然说出答案即可,一定要提前准备,有备无患。


关于薪资


如果HR跟你谈薪资,很大概率你会是录用的人选,面对薪资问题,在简历一般都会注明你的期望,HR一般心理有数。

这时候,你如实爆出简历的期望薪资即可,HR,都会进行适当的压价。

这时候,你就要知道市场给的薪资是多少,然后招聘网站公司求职给出的薪资是多少,然后适当的还价即可。

当然,坚持不减去也是可以的,只有你能力可以,HR都会妥协。

问完薪资,一定要跟HR沟通试用期、社保等问题,明确签订试用期合同,转正协议等。

专业能力


专业能力是面试的核心能力,这个是实打实的技能,提前准备好行业的名词术语或者解决办法。

毕竟程序员面试回答问题都是要刷逻辑题的,但是一般对于有经验的人来说,只有把过去的经历回答出来,解决思路即可回答出专业的问题,如果你专业能力不行,其他都是虚化。


稳定性


离职率高的企业用工成本很大,员工的稳定性虑的公司招人的重点因素,一般问员工稳定性,会从结婚生娃的问题着手。

只有你能够坚持;两三年不生娃思路回答即可。

当然,还有一个经典问题就是你:为什么要从上一家企业离职?

回答这个问题,如果公司 不是特别大的问题,还是应该从自身回答,比如,职业发展的需要,上升空间小,家庭上班近。

甚至说,贵公司薪资更高,职业发展更好也可,毕竟人往高处走,坦诚是非常必要的,都是职场人,HR会理解。

但是,如果跟公司发生纠纷离职的,一定不要透露原因。

公司都不喜欢惹麻烦的员工,对于有仲裁行为的员工,公司一般都不会录取,这是默认的行规。


关于加班


HR都会问:你对加班是怎么看的?这个问题其实都有标准的回答,都是场面话。

如果是职场的年轻人,最合适的回答就是,我年轻,主要是学习为主,多加班会成长更快,我愿意加班。

这样回答,可以体现你的干劲,如果你实在讨厌加班,就真诚回答不加班,找个不加班的公司就好。

如果你是职场老油条,最合适的回答即是,频繁加班,很可能是自身工作效率不行,或者任务分配不合理。

当然如果有紧急的工作,适当加班是应该的,对此,还是要减少不必要的加班。